Det personliga brevet vid jobbsökning

Detta brev är viktigt, väldigt viktigt.

I det personliga brevet vid jobbsökning och rekrytering har du max en trefjärdedels A4 att få fram vilken fantastisk match du är för det rekryterande företaget. Här är det verkligen viktigt att du har gjort din läxa kring företaget och hur annonsen är skriven och att du plockat fram de buzz-words som är viktiga för detta företag.

Du bör använda samma sidhuvud som på CV’t – anledningen är igenkänningsfaktorn.

Om jag sprider ut 10 CV’n på två sidor var och 10 Personliga Brev på skrivbordet så ligger minst 30 papper där. Om jag lätt ser vilka som hör ihop därför att det är samma sidhuvud så underlättar du mitt arbete och du har en större chans att jag lägger lite mer tid på dig. En sak att tänka på är att texten som du skrev i den kortfattade beskrivningen och under personligt i CV’t inte bör vara identisk med text i det personliga brevet. Det upplevs som ganska slött om man bara kopierat texten, så var kreativ och skriv samma sak fast med andra ord.

David Griff

Professionell rekryterare och gästbloggare