Rekryteringskatastrof! Eller… Brist på matchning?

Företag gråter i sina kostymer: Var fjärde rekrytering misslyckas!

Arbetslösa kliar sig i huvudet: ”Men jag är ju här?!”

Till rekryteringsenkäten [Svenskt Näringsliv]

Kompetens - var god dröj
Kompetens – var god dröj

Huvudproblemet: Brist på yrkeskompetens, speciellt gymnasienivå. Alltså, snälla ungdomar, sluta dröm om influencer-liv och lär er svetsa! Eller baka bullar. Allt utom influencer.

Varför misslyckas rekryteringar?

  • Förlegad syn på yrkesutbildning: ”Gymnasieprogram? Nej tack, ge mig en latte!”
  • Utbildningar svarar inte mot arbetsmarknadens behov: ”Varför kan inte alla svetsa och baka bullar?!”
  • Bristande mobilitet: ”Stockholm? Nej tack, jag vill bo i min stuga i Dalarna och baka bullar på distans.”

Lösningen?

  • Uppvärdera yrkesutbildning: ”Svetsare är coola! Bullar är goda!”
  • Utbildningar som matchar arbetsmarknadens behov: ”Mer svetsning! Och bullbakning!”
  • Ökad mobilitet: ”Flytta till Stockholm och svetsa bullar!”

Sammanfattning:

Situationen: Katastrof! Eller brist på matchning?

Orsak: Brist på yrkeskompetens, förlegad syn på yrkesutbildning, bristande mobilitet.

Lösning: Uppvärdera yrkesutbildning, matcha utbildningar med arbetsmarknadens behov, öka mobilitet.

Slutsats:

Sluta dröm om influencer-liv, svetsa bullar och flytta till Stockholm! Eller… Gör något annat som matchar arbetsmarknadens behov.

Nu då!?

Disclaimer:

Denna sammanfattning är skriven med humor och ironi. Den verkliga situationen är komplex och kräver mer nyanserade lösningar.